天津学文教育

人力资源管理师是当前职业资格考试的热门选择，具有良好的发展前景。当前，报考人力资源管理师要求条件不高，但是备考却要花费一定的时间精力，对于很多在职考试的人员来说，备考人力资源管理师三级还是存在着一定的难度的。

天津学文教育为新老学员专程开设了一级人力资源管理师特色课程，全面帮助考生轻松利用工作之余通过一级人力资源管理师，取得相关人力资源管理师证书，让学员可以更好的从事相关的工作。

课程推荐：

三级心理咨询师考试培训课程

我们的优势：循环开课，随到随学，保证最高通过率，通过率75%，单科通过率99%！

●科学完善的课程系统    ●专业庞大的师资团队

●屡创奇迹的考试通过率  ●丰富多彩的课外活动

●100%的全额就业率      ●认真负责的就业指导

●免费试听的教学制度    ●免费重修的负责态度

人力一级报考要求： 年龄37岁以上或者本科学历毕业13年及以上

人力资源管理师报考条件：

具备以下五种条件之一即可报考。

一、连续从事本职业工作6年以上。

二、取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。

三、大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

四、大学本科学历，经培训取得结业证书。

五、具有硕士研究生及以上学历证书。

培训教师团队：

刘骁：北京某知名企业咨询顾问集团咨询总监，高级项目经理；

李明梁：管理学博士，硕士生导师；李晓林：南开大学管理学硕士，南开大学商学院MBA中心特聘讲师，天津超远博源科技有限公司职业顾问，天津艾德教育集团核心讲师。

成绩评定：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师职业资格证书。